Правильно підібраний монітор напряму впливає на продуктивність, комфорт роботи та здоров’я співробітників. Проте універсального рішення для всіх посад не існує. Потреби бухгалтера, дизайнера та менеджера суттєво відрізняються – так само, як і вимоги до дисплея. У цій статті розглянемо, який монітор потрібен для різних спеціалістів, на які характеристики звернути увагу та як не переплатити. 1. Чому важливо підбирати монітор під конкретну роль? 1.1. Один і той самий монітор: – може бути ідеальним для бухгалтера; – недостатнім для дизайнера; – незручним для менеджера. 1.2. Правильний вибір дозволяє: – зменшити втому очей; – підвищити концентрацію; – прискорити робочі процеси; – знизити кількість помилок. 2. Монітор для бухгалтера. 2.1. Основні задачі: – робота з таблицями (Excel, BAS, 1С, ERP), – фінансові звіти, – документообіг. 2.2. Рекомендовані характеристики: – діагональ: 24-27″; – роздільна здатність: Full HD (1920×1080) або QHD (2560×1440); – тип матриці: IPS або VA; -співвідношення сторін: 16:9 або 16:10; – яскравість: 250–300 кд/м². Чому це важливо? Великий екран дозволяє працювати з кількома таблицями одночасно без постійного перемикання між вікнами, а IPS-матриця зменшує втому очей при тривалій роботі. Оптимальний вибір: 24-27″ IPS, Full HD / QHD. 3. Монітор для дизайнера. 3.1. Основні задачі: – графічний дизайн, – обробка фото та відео, – верстка, – UI/UX-дизайн. 3.2. Рекомендовані характеристики: – діагональ: 27-32″; – роздільна здатність: QHD або 4K (3840×2160); – тип матриці: IPS; – колірне охоплення: 100% sRGB, 95-100% DCI-P3 або AdobeRGB; – глибина кольору: 10 bit (8 bit + FRC); – калібрування: заводське або апаратне. Чому це важливо? Точна передача кольорів і висока роздільна здатність критично важливі для якості кінцевого продукту. Оптимальний вибір: 27-32″ IPS, 4K, професійна серія. 4. Монітор для менеджера. 4.1. Основні задачі: – CRM-системи; – пошта; – документообіг; – відеоконференції; – багатозадачність. 4.2. Рекомендовані характеристики: – діагональ: 24-34″; – роздільна здатність: Full HD / QHD; – тип матриці: IPS; – формат: 16:9 або ультраширокий 21:9; – регулювання: висота, нахил, поворот. Чому це важливо? Менеджерам важливо бачити кілька вікон одночасно – CRM, пошту, чати, документи. Ультраширокий монітор значно спрощує багатозадачність. Оптимальний вибір: 27″ QHD або 34″ Ultrawide. 5. Типові помилки при виборі монітора для офісу: – купівля найдешевших моделей; – ігнорування ергономіки; – вибір Full HD для великих діагоналей; – відсутність регулювання по висоті; – купівля дизайнерських моніторів для бухгалтерії. 6. Як оптимізувати бюджет компанії? 6.1. Правильний підбір моніторів під ролі співробітників дозволяє: – не переплачувати за зайві характеристики; – знизити втому персоналу; – підвищити продуктивність; – скоротити кількість лікарняних та помилок. Монітор – це інструмент продуктивності, а не просто екран. Для бухгалтера, дизайнера та менеджера потрібні різні рішення, які повинні відповідати їх робочим задачам. Грамотний підбір моніторів – це інвестиція в ефективність бізнесу, а не витрати.